Якщо пояснити своїми словами, то це, по суті, величезний ресурс і досвід, який мають люди старшого віку, тобто покоління 50+. "Срібний" тут символізує сивину і мудрість, а "потенціал" — їхню здатність ще багато чого дати суспільству та економіці.

Проблема в тому, що часто люди після 50-55 років стикаються з ейджизмом — дискримінацією за віком. Їх можуть недооцінювати на ринку праці, вважати менш активними чи менш здатними до навчання. А насправді це люди з величезним професійним досвідом, відповідальністю, і часто вони мають фінансову стабільність та вільний час, який можуть присвятити волонтерству, навчанню чи власним проєктам. Тобто, срібний потенціал — це і про робочу силу, і про волонтерство, і про споживацький ринок. Замість того, щоб ігнорувати цей ресурс, суспільство має його максимально залучати. Більше про те, що таке срібний потенціал та чому ейджизм шкодить бізнесам, можна почитати в статті https://givingtuesday.ua/intervyu/shho- … -biznesam/ на сайті руху "Щедрий Вівторок". Це дійсно важлива тема, яку не можна ігнорувати.